¿A que empresas se dirige la auditoría voluntaria y cual es su objetivo?

La auditoría Voluntaria va dirigida a aquellas empresas que, aún teniendo su gestión preventiva totalmente externalizada con un Servicio de Prevención Ajeno, deseen conocer el grado de cumplimiento, y la eficacia de su Sistema de Gestión de Prevención con el objetivo del perfeccionamiento y mejora.

¿Qué beneficios se obtienen con la Auditoría Voluntaria?

La información necesaria para subsanar posibles carencias y reforzar puntos débiles. La supervisión de la actuación del Servicio de Prevención Ajeno, ya que la externalización de la gestión no implica la externalización de la responsabilidad. La optimización de los recursos dado que se evaluará su suficiencia y distribución. Un diagnóstico fidedigno y objetivo para la toma de decisiones.

La concesión de una Certificación a la que han sometido su Sistema de Gestión a una Auditoría Reglamentaria Voluntaria, habiéndola superado de forma satisfactoria, puede ser utilizada como garantía hacia sus clientes, administraciones públicas, presentación a concursos públicos, etc. En el caso de contratación o subcontratación de obras resulta especialmente interesante poseer una certificación de cumplimiento de la legislación, abreviando de esta forma la cantidad de documentación exigida por la empresa principal contratante.
La posibilidad de obtener financiación por parte de las Administraciones Públicas para implantar mejoras en Prevención de Riesgos Laborales en aquellas empresas que sin necesidad legal realicen auditorias voluntarias según se indica en el art. 33 bis del 39/1997 Reglamento de los Servicios de Prevención. Concretamente en la aplicación del bonus de reducción de la cotización por contingencias profesionales por la realización de Auditoría Voluntaria según se indica en el art 2.1g) 2ª del RD 404/2010.

Algunos casos de éxito

Se incluye informe de Auditoría Reglamentaria Voluntaria con recomendaciones y propuesta de plan de acciones de mejora.

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