El recurso preventivo es una figura fundamental dentro del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y un elemento que suele ser objeto de revisión durante las auditorías de prevención.
Su función consiste en vigilar que las medidas de seguridad se aplican correctamente durante la realización de trabajos con riesgos especiales o situaciones que requieren una supervisión adicional.
Su presencia es habitual en sectores como la construcción, la industria, el mantenimiento o las actividades con riesgo eléctrico, donde un control preventivo adecuado resulta esencial para evitar accidentes.
¿Qué es un recurso preventivo?
Un recurso preventivo es una persona designada por la empresa para supervisar el cumplimiento de las medidas preventivas durante la ejecución de determinados trabajos.
Su objetivo es comprobar que las actividades se realizan conforme a la evaluación de riesgos, la planificación preventiva y los procedimientos de seguridad establecidos.
Esta figura está regulada por la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y por el Real Decreto 39/1997, que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
¿Cuándo es obligatorio un recurso preventivo?
La normativa establece que la presencia de recursos preventivos es obligatoria en determinados supuestos.
Trabajos con riesgos especiales
Cuando se realizan actividades especialmente peligrosas, como:
- Trabajos en altura.
- Espacios confinados.
- Excavaciones y zanjas.
- Riesgo eléctrico.
- Trabajos con atmósferas explosivas.
- Demoliciones.
- Operaciones con maquinaria de especial peligrosidad.
Concurrencia de actividades empresariales
Cuando varias empresas trabajan simultáneamente en un mismo centro y los riesgos pueden agravarse por la interacción entre actividades.
En estos casos, además de la presencia de recursos preventivos, resulta imprescindible coordinar adecuadamente las actuaciones preventivas entre todas las empresas implicadas. Conoce cómo gestionar correctamente la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y cumplir con las obligaciones legales.
La autoridad laboral también puede exigir la presencia de un recurso preventivo cuando detecta deficiencias preventivas o situaciones de riesgo elevado.
Requerimiento de la Inspección de Trabajo
La autoridad laboral puede exigir la presencia de un recurso preventivo cuando detecta deficiencias preventivas o situaciones de riesgo elevado.
¿Quién puede ser recurso preventivo?
La empresa puede designar como recurso preventivo a:
- Un trabajador designado.
- Un miembro del servicio de prevención propio.
- Un técnico del servicio de prevención ajeno.
En todos los casos, la persona designada debe disponer de la formación preventiva adecuada y conocer los riesgos asociados a la actividad que va a supervisar.
Funciones del recurso preventivo
Entre sus principales responsabilidades destacan:
- Vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas.
- Supervisar trabajos con riesgos especiales.
- Detectar situaciones inseguras.
- Comunicar incidencias a los responsables.
- Verificar el uso correcto de los equipos de protección.
- Comprobar que los procedimientos de trabajo se aplican correctamente.
Su función es preventiva y de vigilancia, no ejecutiva.
Recurso preventivo en obras de construcción
La construcción es uno de los sectores donde más frecuentemente se requiere esta figura.
En muchas actividades de construcción, la presencia de un recurso preventivo resulta fundamental para garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad durante la ejecución de los trabajos. Contar con una adecuada planificación preventiva ayuda a reducir riesgos y evitar accidentes en obra. Descubre nuestro servicio de Seguridad y Salud en Obras.
La presencia de un recurso preventivo suele ser necesaria en actividades como:
- Trabajos en cubiertas.
- Montaje de estructuras.
- Excavaciones profundas.
- Demoliciones.
- Trabajos con riesgo eléctrico.
- Operaciones de elevación de cargas.
Su actuación permite controlar el cumplimiento de las medidas de seguridad durante la ejecución de los trabajos y reducir el riesgo de accidentes graves.
Diferencia entre recurso preventivo y coordinador de seguridad y salud
Aunque ambas figuras están relacionadas con la prevención, desempeñan funciones diferentes.
El recurso preventivo es designado por la empresa para supervisar actividades concretas con riesgos especiales.
El coordinador de seguridad y salud es designado por el promotor en determinadas obras y se encarga de coordinar la prevención entre todas las empresas participantes.
Por tanto, son figuras complementarias y pueden coexistir en una misma obra.
¿Qué ocurre si no hay recurso preventivo cuando es obligatorio?
La ausencia de recursos preventivos cuando la normativa exige su presencia puede suponer:
- Sanciones económicas.
- Requerimientos de la Inspección de Trabajo.
- Paralización de trabajos.
- Incremento de responsabilidades en caso de accidente laboral.
Además, aumenta el riesgo de incumplimientos y de incidentes durante la ejecución de actividades peligrosas.
En Adpreven ayudamos a empresas a mejorar la seguridad laboral y cumplir con la normativa en prevención de riesgos laborales.
Preguntas frecuentes sobre el recurso preventivo
¿Es obligatorio un recurso preventivo en todas las obras?
No. Solo cuando existen riesgos especiales, concurrencia de actividades o cuando lo exige la autoridad laboral.
¿Puede un encargado de obra ser recurso preventivo?
Sí, siempre que disponga de la formación preventiva necesaria y haya sido designado formalmente por la empresa.
¿Qué formación debe tener un recurso preventivo?
Debe contar con formación preventiva suficiente para identificar riesgos, supervisar los trabajos y comprobar el cumplimiento de las medidas de seguridad.
¿Puede haber varios recursos preventivos en una misma obra?
Sí. Dependiendo de la complejidad de la actividad, la empresa puede designar varios recursos preventivos para garantizar una vigilancia adecuada.
¿El recurso preventivo puede paralizar un trabajo?
Su función principal es vigilar y comunicar situaciones de riesgo. Cuando detecta un riesgo grave o inminente debe informar de inmediato para que se adopten las medidas necesarias.