Auditoría de Prevencíon de
Realizamos auditorías PRL para evaluar el cumplimiento normativo y comprobar la eficacia del sistema de prevención de riesgos laborales de tu empresa. Realizamos auditorías reglamentarias o legales, auditorías voluntarias, auditorías continuas, auditorías previas de diagnóstico y auditorías específicas, así como en procesos vinculados a ISO 45001 y requisitos corporativos.
Adaptamos cada revisión a la actividad, tamaño y modelo de gestión preventiva de la organización, con un informe técnico claro, detección de desviaciones y propuestas de mejora orientadas a reducir riesgos, evitar incumplimientos y reforzar la seguridad y salud laboral.
Qué es una auditoría de prevención de riesgos laborales y cuándo es obligatoria
La auditoría de prevención de riesgos laborales es una evaluación sistemática del sistema de gestión preventivo. Es obligatoria en empresas que tienen especialidades o actividades desarrolladas con recursos propios o mediante trabajadores designados, y también en determinados supuestos establecidos legalmente.
Además de su carácter obligatorio, la auditoría permite detectar incumplimientos, desviaciones, deficiencias y oportunidades de mejora antes de que se conviertan en sanciones o accidentes.
Cómo realizamos la auditoría en Adpreven
Nuestro proceso de auditoría PRL combina revisión técnica, análisis documental y conocimiento práctico de distintos sectores empresariales. En Adpreven adaptamos cada auditoría a la actividad, tamaño y modelo preventivo de la empresa.
- Revisión documental del sistema preventivo
- Evaluación de la organización de la prevención
- Análisis de procedimientos e instrucciones de trabajo
- Comprobaciones en campo cuando procede
- Informe técnico con conclusiones y propuestas de mejora
Auditorías
Tipos de auditoría de prevención de riesgos laborales
Auditoría Reglamentaria o Legal
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Auditoría Reglamentaria voluntaria
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Auditoría Reglamentaria Continua
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Auditoría de Certificación ISO 45001
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Auditoría Interna ISO 45001
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Auditoría de Requisitos Corporativos
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Auditoría Previa de Diagnóstico
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Auditorías Específicas PRL
VER MÁSTítulo de la Auditoría
Subtítulo o pregunta relevante
Descripción detallada de la auditoría.
Auditoría reglamentaria
Evalúa el cumplimiento legal del sistema de prevención cuando existe obligación normativa.
Auditoría voluntaria
Permite revisar el sistema preventivo sin obligación legal, como herramienta de control interno.
Auditoría sistemas ISO 45001
Evalúa el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo conforme a la norma ISO.
Auditoría interna de control
Revisión periódica para detectar desviaciones y reforzar la gestión preventiva.
Qué obtiene tu empresa
Seguridad jurídica frente a inspecciones
Identificación clara de incumplimientos
Mejora del sistema preventivo
Reducción de riesgos laborales
Algunos casos de éxito
Algunos casos de éxito
Nueva normativa sobre amianto: claves del proyecto de Real Decreto y principales cambios para las empresas
RD 171/2004: qué regula y qué obligaciones tienen las empresas
Recurso preventivo: qué es, cuándo es obligatorio y cuáles son sus funciones
Auditoria Reglamentaria de prevención en aerolínea internacional: una mirada práctica desde la experiencia del auditor
Auditoría reglamentaria de PRL Sector automoción comunidad de Madrid
Auditoría reglamentaria de PRL en una ONG: caso CEAR (comisión Española de ayuda al refugiado)
Preguntas frecuentes sobre auditoría PRL
Analizamos la documentación preventiva de la empresa, incluyendo evaluaciones de riesgos, planificación preventiva, formación, vigilancia de la salud, procedimientos internos y registros disponibles entre otros, visitamos los puestos de trabajo en la organización y llegamos a unas conclusiones objetivas del sistema de prevencion.
Una auditoría de prevención de riesgos laborales es obligatoria cuando la empresa asume parte de la actividad preventiva con medios propios, trabajadores designados o modalidades. Su objetivo es verificar que el sistema preventivo cumple con la normativa aplicable.
Las empresas que desarrollen actividades preventivas con recursos propios deberán someterse a una auditoría cada cuatro años, siempre que no realicen actividades incluidas en el Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP).
Las empresas que realicen actividades incluidas en el Anexo I del RSP deberán someterse a auditorías cada dos años.
La primera auditoría del sistema de prevención de riesgos laborales deberá realizarse dentro de los doce meses siguientes al momento en que se disponga de la planificación de la actividad preventiva.
En una auditoría PRL se revisa la documentación vinculada al sistema preventivo: entre otros evaluación de riesgos, planificación preventiva, formación, vigilancia de la salud, procedimientos de trabajo, coordinación de actividades empresariales y registros de prevención, etc.
La auditoría legal responde a una obligación normativa cuando la empresa cumple determinados requisitos en su modelo preventivo. La auditoría voluntaria se realiza por decisión de la empresa para detectar puntos débiles del sistema, así como oportunidades de mejora o reforzar la seguridad y salud.
Pueden necesitar una auditoría PRL las empresas que gestionan parte de la prevención con recursos propios, trabajadores designados o servicios internos. También es recomendable para empresas que quieren revisar su cumplimiento preventivo, especialmente en sectores industriales, construcción, logística o actividades con riesgos específicos.
Tras una auditoría PRL, la empresa recibe un informe técnico con conclusiones, desviaciones detectadas, grado de cumplimiento normativo y acciones recomendadas para mejorar el sistema de prevención de riesgos laborales.
No. La auditoría PRL no sustituye al servicio de prevención ajeno. Su función es revisar el sistema preventivo de la empresa, comprobar su eficacia y valorar si la gestión preventiva se ajusta a la normativa aplicable.
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