El cambio de puesto de trabajo en embarazadas cotizará menos

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De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en los supuestos en que, por razón de riesgo durante el embarazo o la lactancia, una trabajadora tenga que ser destinada a un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado, se aplicará una reducción de la aportación empresarial en la cotización a la Seguridad Social del 50%. La minoración se llevará a cabo durante el periodo de permanencia en el nuevo puesto de trabajo o en la nueva función. Esta reducción será también aplicable en aquellos supuestos en que por razones de enfermedad profesional se produzca un cambio de puesto de trabajo en la misma empresa o el desempeño, en otra distinta, de un puesto de trabajo compatible con su estado de salud

Noticia extraida: http://www.larazon.es/detalle_normal_economia/noticias/3794443/economia/el-cambio-de-puesto-de-trabajo-en-embarazadas#.Uklk5IaD7b0

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